Assistant (e) Comptable
Le comptable assistant participe à la gestion quotidienne de la comptabilité d’une entreprise :
enregistrement et suivi des opérations, gestion des factures, de la trésorerie et des comptes clients et fournisseurs, ainsi que des déclarations fiscales et sociales. Selon son profil, il peut également intervenir dans les opérations périodiques ou de clôture.
Prérequis
- Niveau 4 (Bac) min. requis
QUALITés
- Rigueur et précision
- Maîtrise des chiffres
- Organisation et gestion des priorités
- Capacité d’analyse
Débouchés
- Assistant·e comptable en entreprise ou cabinet
- Comptable junior / collaborateur comptable
- Secrétaire comptable / gestionnaire comptable dans des PME
les + campus tert'ia
- Des intervenants professionnels, experts de la paie et du droit social.
- Un accompagnement individualisé vers l’emploi ou la poursuite d’études
Durée et modalités
- Durée : environ 6,5 mois pour un parcours complet (≈ 910 heures).
- Format possible :
Présentiel (en centre) + 2 jours en distanciel.
- Validation : Titre professionnel de niveau 4 (équivalent bac technique) « Comptable Assistant ».
- Possibilité de valider un ou plusieurs CCP individuellement
- Nos tarifs sont personnalisés selon vos acquis et vos besoins. L’IA intégrée à nos formations n’engendre aucun surcoût. Nous proposons des prix particulièrement compétitifs, alignés sur le marché et fondés sur notre expertise professionnelle.
- Objectifs de la formation
La formation vise à former des professionnel·le·s capables d’assurer les opérations comptables courantes, telles que la saisie des achats et ventes, la gestion des banques et de la trésorerie, la facturation et le suivi des comptes clients et fournisseurs. Elle permet également de maîtriser les bases de la comptabilité, les écritures comptables, la TVA et l’utilisation des logiciels comptables.
Le·la comptable assistant·e sera également préparé·e à intervenir sur les opérations périodiques, les déclarations fiscales et sociales, la participation à la clôture des comptes et la production d’états ou tableaux de suivi, contribuant ainsi à la fiabilité financière et administrative de l’entreprise.
- Compétences visées
CCP 1 : Assurer les travaux administratifs de secrétariat au quotidien
Gestion des communications : Traitement des appels, mails et correspondances.
Organisation des documents : Classement, archivage et gestion des dossiers.
Suivi des rendez-vous : Planification des réunions et gestion des agendas.
CCP 2 : Assurer les opérations comptables au quotidien
Traitement des pièces comptables : Saisie des factures, notes de frais et écritures courantes.
Suivi de la trésorerie : Enregistrement des encaissements et décaissements, contrôle des mouvements bancaires.
Gestion des règlements : Préparation et suivi des paiements fournisseurs, relances clients et lettrage des comptes.
CCP 3 : Préparer les opérations comptables périodiques (clôtures, bilans, etc.)
Clôtures comptables : Écritures d’inventaire et régularisations.
Révision des comptes : Analyse, justification et rapprochements.
États financiers : Contribution au bilan, compte de résultat et reporting.
Le + Campus Tert’IA :
Une pédagogie innovante intégrant les outils digitaux et l’automatisation des processus comptables;
