Assistant(e) de Direction
L’assistant·e de direction joue un rôle stratégique au sein de l’entreprise.
Véritable soutien de la direction, il/elle coordonne les activités, gère l’administration, organise les réunions et déplacements, et assure le suivi des projets.
Ce poste demande autonomie, excellente organisation et sens aigu de la communication, car l’assistant·e de direction est l’interface centrale entre la direction, les équipes internes et les partenaires externes
Prérequis
- Niveau 4 (Bac) ou équivalent obligatoire pour entrer en formation.
QUALITés
- Organisation et rigueur
- Excellentes capacités de communication
- Autonomie et réactivité
Débouchés
- L’assistant(e) de direction peut évoluer dans tous types d’organisations : entreprises privées, administrations, associations, PME, structures internationales
les + campus tert'ia
- Outils numériques et IA pour optimiser l’organisation et la gestion administrative.
- Un accompagnement individualisé vers l’emploi ou la poursuite d’études
Durée et modalités
- Durée : environ 6 mois (840 à 840-900 h selon le rythme)
- Format possible :
Présentiel (en centre) + 2 jours en distanciel.
Validation : certification professionnelle en lien avec les compétences de l’assistanat de direction.
Possibilité de valider un ou plusieurs CCP individuellement
- Nos tarifs sont personnalisés selon vos acquis et vos besoins. L’IA intégrée à nos formations n’engendre aucun surcoût. Nous proposons des prix particulièrement compétitifs, alignés sur le marché et fondés sur notre expertise professionnelle.
- Objectifs de la formation
La formation vise à préparer des professionnel·le·s capables d’assurer les fonctions de support administratif et organisationnel auprès de l’équipe de direction, en coordonnant les activités quotidiennes et en facilitant la gestion des dossiers et projets spécifiques. Elle permet d’acquérir les compétences nécessaires pour organiser efficacement les réunions, déplacements et tâches administratives.
Les participant·e·s développent également des compétences relationnelles, rédactionnelles et de planification avancées, leur permettant de communiquer efficacement avec la direction, les équipes internes et les partenaires externes, tout en contribuant à la performance et à la fluidité de l’organisation.
- Compétences visées
CCP1 : Assurer les fonctions de support administratif et organisationnel à l’équipe de direction
Gestion de l’agenda et des priorités
Organisation des réunions, déplacements et événements
Gestion de la communication interne et externe
Rédaction et mise en forme de documents professionnels
- Gestion confidentielle des informations et dossiers sensibles
Le + Campus Tert’IA :
Assistance automatisée pour la rédaction, la mise en forme de documents et la gestion sécurisée des informations.
CCP2 : Organiser et suivre les projets et dossiers spécifiques de l’équipe de direction
Coordination et suivi des actions entre les différents services
Mise en place et suivi de tableaux de bord
Veille professionnelle et synthèse d’informations
Suivi budgétaire et gestion administrative de projets
Méthodes d’organisation, planification et reporting
Le + Campus Tert’IA :
Analyse et synthèse intelligentes des informations, veille professionnelle et gestion administrative de projets.
